浙江工商大学共青团实施“青竹计划”团学骨干修身立德行动，抓好“关键少数”，为团学骨干设立修身立德的具体行动要求与标准，让青年把第一粒扣子牢牢扣起来。以“青竹”精神为内核，组建“9000青竹宣讲团”，实施“青竹训练营”，构建“选竹、育竹、壮竹苗”全链条培养体系。2025年，全年培养核心骨干1500余人次，开展理论宣讲100余场，覆盖青年5000余人，让青春在扎根中成长，在拔节中向上。
扎根育笋：淬炼青竹精神内核
校领导带头讲好“青竹第一课”。校党委书记郁建兴在学代会上以《AI破局 人文铸魂：在不确定时代探索未来大学无限可能性》为主题，与青年学子共话时代担当；校长王永贵在五四青年节发表《在人工智能时代书写商大青年的幸福答卷》，鼓励青年与时代同频共振；校党委副书记方向明为校院学生会骨干专题授课，学习贯彻党的二十届四中全会精神；副校长陈衍泰与青年共同劳动实践并寄语成长；校纪委书记胡金生为“青竹训练营”团学骨干讲授《学纪、知纪、明纪、守纪》，强化纪律意识。
红色研学淬炼青竹底色。依托团校、“青竹训练营”等平台，学校每年开展主题教育实践，推动党的创新理论学习全覆盖。组织学员走进校史馆、聆听专题报告、开展研讨交流、赴南湖革命纪念馆开展红色教育，在素质拓展中增强团队凝聚力，全面提升学生干部的政治素养、业务能力与作风建设。
金字塔体系精育青竹骨干。扎实推进“青马工程”，依托青峰人才学院，构建“金字塔”型六阶段学生骨干培养体系，每年培养学员1500余人次，评选“青年领袖”14人。围绕“文化理论、红色教育、实践锻炼、志愿服务、交流研讨、素质拓展”六大模块，配备“思政导师、成长导师、朋辈导师”三支队伍，实现全过程跟踪指导。
“博研人才”打造研究生骨干方阵。面向研究生开展“博研人才”培养计划，每年遴选30-40名优秀研究生干部进行为期一学年的系统培训。培训涵盖理论研讨、技能培训、素质拓展、实践参观四大板块，实行量化考核与等级评定，强化研究生“自我教育、自我管理、自我服务”能力，推动研究生会工作规范化、制度化，形成本研衔接、分层递进的培养格局。
破土发声：传递青竹青年强音
“9000青竹宣讲团”扎根基层沃土。学校深化“青竹计划”团学骨干修身立德行动，打造“9000青竹宣讲团”。宣讲团与龙游县“8090新时代理论宣讲团”开展深度对话与研学交流，学习其“接地气、合法理、合人情”的宣讲方法。青峰学员走进新时代文明实践中心、8090宣讲孵化基地、溪口乡村未来社区，实地感受理论在基层的生动实践。学员围绕“中国式现代化的青年担当”等主题开展微宣讲，实现从“听懂”到“讲好”的能力提升。2025年，学校获浙江省高校思政微课大赛特等奖2项、一等奖1项、二等奖1项，三等奖1项，1件作品入围全省公开展示（全省仅6件）。
博士生宣讲团锻造理论宣讲金名片。博士生宣讲团成立8年来，开展理论宣讲活动100余场，覆盖受众5000余人。宣讲团成员坚持与时代同向同行，立足理论前沿、时政热点，将自身专业与理论宣讲深度融合，构建“学、研、讲”一体推进的理论宣讲新模式。2025年1月，学校博士生宣讲团工作案例被评为浙江省高校学生工作亮点“二十佳”。
拔节生长：拓展青竹成长半径
跨校交流开拓青竹视野。学校积极拓展学生干部对外交流平台，组织研究生骨干赴同济大学、上海财经大学、华东师范大学、华东理工大学等高校调研交流；组织本科生骨干赴中央团校、井冈山等红色教育基地开展专题学习，拓宽视野、增强使命感。
先进典型树立青竹标杆。浙江工商大学学生会当选全国学联第二十八届委员会委员团体单位，校学生会执行主席胡尔洛作为全国学联第二十八大正式代表参会。青峰人才学院学员康锦、李盈轩以“00后观察员”身份走进浙江省两会现场，近距离感受全过程人民民主的实践，对话代表委员，理解政策背后的民生温度。
浙江工商大学“青竹”从破土到拔节，从扎根到凌云，形成了“选苗有标准、育苗有体系、壮苗有平台、成材有榜样”的生动格局。浙江工商大学团委将持续深化“青竹计划”团学骨干修身立德行动品牌内涵，为学校高水平大学建设注入澎湃青春动能。
