姓名：徐佳怡
班级：人力2101班
毕业去向：保研至中央财经大学
2023中国国际大学生创新大赛
国家级二等奖
“建行杯”第九届浙江省国际“互联网+”
大学生创新创业大赛
省级一等奖、三等奖
挑战杯省三等奖
浙江省三创赛省二等奖
浙江省政府奖学金（3次）
校综合一等奖学金
胡祖光奖学金
第六空间奖学金
校级三好学生
实用新型专利一项
面对学业、竞赛与实践的多重挑战，徐佳怡以 时间管理四象限法则 为方法论，将任务系统分类。考试周前集中攻克专业课程，课程空档期则全力投入 元宇宙助力果蔬产业营销转型 三创赛等实践项目。在菜鸟网络实习期间，通勤路上的碎片化时间被高效转化为知识积累的 黄金时段。这种张弛有度的节奏，使她在专业课程、竞赛实践与实习历练间游刃有余。
在目标管理维度，徐佳怡将人力资源领域深耕的宏大愿景拆解为可量化的阶段性目标。每完成一门专业课程或一段实习，她都会给予自己适度奖励，这种 里程碑式激励 机制让成长轨迹清晰可见。与志同道合的伙伴组建学习共同体，通过项目协作实现认知迭代，更形成了持续精进的动力闭环。
“以学业为基石，同时培育兴趣生长点；通过实习实践提前认知职场规则；保持行动导向，在动态调整中完善人生规划。”
她说，计划总是赶不上变化的，多去行动对她来说是个不错的选择。基于系统的专业学习与多段实习积淀，徐佳怡将职业起点锚定在大型企业人力资源部门。在她看来，人力资源管理的综合性与挑战性，既能助力员工实现职业价值，又能为企业创造长期效益，这与她 成人达己 的职业理想高度契合。这种既脚踏实地又开放包容的成长哲学，恰是当代青年应对不确定性的最优解。