为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推进学校卓越辅导员队伍建设，学校持续举行辅导员“双卓”沙龙系列活动，通过专题研讨、互动交流，提升辅导员理论水平、专业素养、业务能力和工作实效，推动新时代卓越人才培养。
11月27日下午，由学生工作部主办、环境学院承办的第17期辅导员“双卓”沙龙活动在文科实验楼101举行。本期沙龙以“新时代‘00后’学生干部的培养与发展”为主题，浙江大学团委副书记、马克思主义学院博士生导师包大为应邀主讲，环境学院党委副书记石周燕主持活动。
包大为以“新时代‘00后’学生干部的培养与发展”为主题进行分享。他指出，面对严峻复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们的破局之策是中国式现代化，他将党和国家发展的战略机遇期引入人才成长的发展阶段，指出人的成长也有其“关键时期”。他强调，新时代“00后”干部要在干中学，学中干。作为青年干部，只有保持学习，才能破除繁忙、迷茫、盲目的困局。接着，他指出当代中国青年要把握历史大势，我们都是追“新”者，是中华民族历史上建设现代文明的一代，但是追“新”不容易，因为这是一个生产力迅速发展的时代，从一个向前学习的时代转化为向后学习的时代，如何激活创新基因则是我们当下的工作重心。最后他总结道，在青年工作中，青年干部要掌握的方法论，总结为三个成语：一是“莫名其妙”，意思是解放思想，凡事要换个角度看，二是“无中生有”，意思是要发挥主观能动性，要抓住先机；三是“点石成金”，新时代青年干部要系统谋划，少做锦上添花的事，多干点石成金的事。
当下，“00后”学生干部已经成为高校学生干部队伍的主力军，并呈现出了新的心理行为特点和发展规律，这对学生干部队伍培养和管理提出了新的要求。随着本期沙龙的圆满落幕，不仅让辅导员们对于“新时代‘00后’学生干部的培养与发展”议题有了更加深刻的洞察，也为辅导员们在今后工作中结合学生个性特点，通过科学的培养路径，全面提升学生干部的综合素质和管理能力指明了方向。