王雨蝶，工商管理学院（MBA学院）人力2003班，保研至南京师范大学。学校二星级志愿者，连续两年荣获校综合一等奖学金，校优秀团员，连续四年荣获浙江工商大学三好学生，连续两年荣获浙江省政府奖学金，2022年荣获胡祖光奖学金，第七届浙江省大学生金融创新大赛一等奖，第十六届浙江工商大学希望杯校级二等奖。
王雨蝶，追求卓越，力求在学习的各方面做到最好。个人学习中，她善于将老师、课堂和课外学习的成果融会贯通，化为己用。她倾向于通过调整学习计划，在学习计划的执行和复盘中找到最适合自己的学习方法，不断提高自己的学习效率。小组作业中，她认为每个人应该通过自己的能力找到自己在团队中的定位，而她给自己找到的定位是挑大梁的leader。在她看来，做团队领导者的过程中不但能收获满意的课程分数，而且在和同学的交流中提升了自己的领导能力、沟通能力和协调能力。
作为人力资源管理专业的学生，王雨蝶从HR的角度分享她对实习的理解。在她看来，实习是作为在校学生从理论走向实践的桥梁。实习前首先需要明确自身专业有哪些实习岗位可供选择和自己通过实习需要达到的目的，在明确了“供”与“求”后筛选岗位，通过海投招聘软件、企业官网和内推等途径寻找实习offer。如果一开始不知道自己以后想做什么岗位，可以多做尝试，但是面试前一定要问清楚自己岗位职责，如果只是杂活，不建议希望学到实践知识的同学去；如果很清楚自己感兴趣的行业和岗位，要针对该岗位了解未来可以触达到的领域以及相关职业的发展路径。实习是一个实践性技术学习的绝佳平台，初入职场要首先明确工作和生活的边界，保持情绪稳定，作为实习生很可能会遇到长期的基础机械工作，这种情况可以主动发挥能动性，利用上班时间来沉淀，学习专业软件、办公操作，学习公司的运营流程体系、业务模式。