为帮助学生资助对象顺利完成学业，培养学生法治、责任、服务意识，提高学生综合素质，促进学生成长成才，根据《浙江工商大学学生勤工助学管理办法》（浙商大学〔2015〕213号）和《2023/2024学年校内本科学生勤工助学岗位申报通知》，现将2023/2024学年本科学生勤工助学岗位招聘及有关工作通知如下：
一、招聘会时间及入场安排
10月11日（周三）13：30-15:30分批入场
第一批13：30-14：00 持入场券的同学或“沃+”结业证书（2022年9月-2023年6月期间获得）或新生大礼包勤工助学邀请函的同学入场
第二批14：00之后 全体全日制本科学生入场
二、招聘会地点
教学区北运动场（学生活动中心对面）
三、招聘会岗位
现场招聘岗位413个，详见附件1。
四、招聘程序
1.学生申请。愿意参加勤工助学的学生填写《浙江工商大学学生勤工助学申请表》（附件2，以下简称申请表），凭入场券或者个人简历入场（入场券以学院为单位，发放至重点学生资助对象），持学生证、申请表及学生课表复印件到用工单位报名面试。本科学生只能在校内一个勤工助学岗位上工作（含职能部门和学院），如有学生同时在多个部门勤工助学，也只发放一份岗位的补贴。
2.用工部门招聘。用工部门根据工作岗位要求、学生个人意愿和条件择优聘用，招聘录用已经学校认定的学生资助对象为主，除特殊技术岗位外，拟录用的勤工助学学生中认定为学生资助对象的学生必须占60%以上。
3.签订协议。试用半个月后，用工部门要与学生签订《浙江工商大学校内勤工助学用工协议书》（附件3），并合理安排具体的工作任务，帮助学工部理好学习与勤工助学的关系，指导学生合理开展勤工助学工作。学生要在认真完成学校教育教学计划规定的学习任务、学有余力的情况下，利用节假日和课余时间参加勤工助学工作。学生原则上每周参加勤工助学的时间不超过10小时,每月不超过40小时。
4.岗位管理。用工部门应对勤工助学学生进行统一的岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养及学校相关文件规定等。学生经培训合格后方可正式上岗工作。各用工部门应对学生严格管理，并记录考勤，做好基础台账。用工部门根据学生的岗位职责、工作态度和工作实绩等情况严格考核，并依据考核情况核定其劳酬。各用工部门每月有20%考核优秀的名额，考核优秀的学生酬金可上浮10%，考核不合格的学生视情况下浮或停发酬金。
5.劳酬发放。勤工助学工资以每小时15元为标准，每月结算一次，各职能部门根据考核结果填写《浙江工商大学学生勤工助学工资报送单》（附件4）,由本部门经办人及分管领导签字盖章后，在每月25日前交至学工部审核汇总后，由计划财务处核发。
五、相关要求
1.勤工助学是培养学生综合素质、教育学生自立成才的重要平台，各用工部门要切实加强对勤工助学学生的教育引导，培养学生良好的职业素养，帮助他们树立正确的劳动观，充分发挥勤工助学的育人功能。用工人数超过十人的部门，需拟订本部门的勤工助学管理细则，同时做好考勤记录。
2.各学院要认真组织好本学院的勤工助学工作，要在本部门2023/2024学年勤工助学经费预算中，合理安排岗位设置，自行完成勤工助学岗位招聘工作，加强岗位日常管理和指导，规范使用勤工助学经费。参加勤工助学学生名单及每月劳酬发放情况报学工部备案。
3.本次公布的本科生勤工助学岗位的有效期至2024年9月30日止。下一学年的校内勤工助学岗位需重新申报，学校根据上一学年的综合情况核定。
附件5：“浙商大勤工助学负责老师工作群”钉钉群二维码.docx
学生工作部
2023年10月9日