为了服务学生成长成才，提升就业服务质量、完善服务流程、加强思想引领，引导学生顺利就业，3月24日，会计学院于综合楼802召开2022届毕业生就业工作促进会，会议进一步研讨了促进大四学生就业的方案。学院党委书记罗金明、党委副书记吴少波书记、学办主任尹雪鸿、系主任、毕业班辅导员、班主任及学生代表参加此次会议，会议由党委副书记吴少波主持。
吴少波副书记简要介绍了学院就业工作开展的的基本情况，指出就业是学院育人工作最重要的环节，是社会评价评学院人才培养质量的显性指标。吴书记提到，国家积极引导鼓励应届毕业生就业，给予应届毕业生相应的就业保护政策，毕业生应该树立“先就业，后择业”的观念。为提高学院毕业生就业质量，完善“毕业生导航工程”，学院拟从以下几个方面加强就业服务：一是建立辅导员、班主任、导师及论文指导教师积极参与的就业育人工作体系，二是提供精细化的分层分类就业指导，三是做好就业政策解读引导鼓励毕业生就业，四是建立党员及学生干部结对帮扶机制。
本次会议上，学生代表与学院老师展开交流，学生提出目前就业遇到的困惑和疑虑，各位老师针对学生提出的问题，围绕如何提升就业服务质量、完善服务流程、加强思想引导等问题进行深入探讨，提出了各自的见解与解决方法。全院教师将齐心协力推进毕业生的就业促进工作，关心、呵护、指导应届毕业生就业。在探讨过程中，大家共同指出学院不仅要鼓励学生考研，同时需要努力培养和引导专业知识扎实、综合素质能力全面的毕业生积极就业。
罗金明书记对会议做出总结，他提到辅导员、班主任和研究生导师应进一步关心毕业生的思想动态，针对每位毕业生的实际情况，进行一对一的专项就业指导。面对考研、考公成功率越来越低的现状，学院学生应慎重考虑自己目前的选择，不能随波追流。
会议最后，罗书记表达了自己对同学们的美好希冀：即将毕业的学子们有广阔的前景和美好的未来，要不负韶华，根据自己的职业规划，主动参与人才市场竞争，应用所学知识在工作岗位上建功立业。