各学科性学院、有关部门：
2020年度学院学生工作考核已经启动，根据《浙江工商大学学科性学院学生工作年度考核办法》（浙商大学〔2018〕292号）、《关于实施2020年度学院、部门年度考核工作的通知》相关规定，现就学院学生工作考核工作通知如下：
一、考核内容
学院学生工作绩效考核内容由学生工作保障评价、学生工作过程评价、学生工作结果评价三部分组成，考核指标体系、权重和计分办法详见《浙江工商大学学科性学院学生工作年度考核办法》（浙商大学〔2018〕292号）。考核期为2020年1月1日—12月11日，所有数据截止到2020年12月11日。
二、考核方式
1. 考核方式包括日常工作纪实、实绩考核及学生工作制度建设及工作创新情况。
2. 日常工作纪实、实绩考核，根据《浙江工商大学学院学生工作年度绩效考核指标体系、权重和计分方法》，各项纪实、实绩考核数据请研工部、教务处、招就处、国际合作处、团委、心理健康教育中心等部门于12月22日前将有关数据结果报学生处陈祎翀（数据上报前请各部门自行核对、公示，上报后不再更改），数据结果需盖部门公章和部门领导签字。
3. 考核指标体系中“队伍建设”模块由各学院填报指定表格（见附件，并附相应证明材料）于12月18日前报送至学生处林雪豪，电子版发送至2929167496@qq.com，纸质版需盖学院党委公章和学院分管领导签字。
4. “学生工作制度建设及工作创新情况”考核具体形式另行通知。总结内容须紧扣制度建设和工作创新，常规工作不再进行总结。书面总结需盖学院党委公章于12月18日前报送至学生处陈祎翀，电子版发送至1917380194@qq.com。
5. “易班建设”专项考核根据《浙江工商大学学科性学院易班工作站考核评价指标》进行，具体由校易班发展中心组织实施。
三、结果确定
根据学院2020年度学生工作考核结果进行排名，前三名的为学生工作优秀奖，分别设置金奖、银奖、铜奖，由学校给予奖金奖励，前三名的学院辅导员年度考评可推荐优秀比例提高10%。考核列前六名的学院在次年划拨学生活动经费时予以奖励。学院学生工作绩效考核结果作为学校对学院的年度工作考核依据。
附件：浙江工商大学2020年度辅导员队伍专业化发展成果汇总表
校学生工作委员会
2020年12月11日