11月17日下午，金融学院在综合楼九楼第一会议室召开了毕业生就业座谈会，旨在了解毕业生们在求职关口遇到的实际困难与需求，解开同学们求职期当下的迷茫，对症下药指点迷津以应对史上最难就业季。参加本次就业座谈会的有金融学院党委书记朱晓卫老师、党委副书记鲍伟老师、辅导员陈祎翀老师，还邀请了计算机学院辅导员李琼老师、公管学院辅导员余佳能老师以及某银行资深人力资源专家夏总，来自金融等学院的18位毕业生代表参加了本次座谈。《钱江晚报》、《青年时报》的记者也出席并对本次会议进行了报道。
座谈会开始，同学们争相分享了自己的求职故事。大家的求职路径各有不同，求职经历亦有差别，但共有的是迷茫与困惑。秦建云同学讲述了自己“北职南求”的苦恼，由于异地听宣讲、赶面试等环节上的不方便，目前仍在不停地奔波与努力。付文达、韩天浩、袁颖等同学反映了在求职过程中父母的期望与自己的意愿匹配度不高的现实问题，表达了希望父母多给些成长的空间与时间的内心诉求。李凌钰与陈非凡同学描述了女大学生在求职过程中因性别因素而可能遭遇到的尴尬。郑璐同学表达了研究生在求职中存在的困境，本以为高于本科的学历会有明显的竞争优势，却没想在实际求职中并没有因此获得更多机会，有些岗位更是明确只对本科生开放。杨宇珂同学结合始于大一的创业经历谈了自己的心得：重要的机会往往在不经意间出现，而结合自身专业创业更是如今创业热潮下的关键点所在。在同学们分享了自己的故事之后，李琼老师亦谈了自己对当下就业出现的两个新趋势的理解：一是传统行业向互联网行业拓展，二是在“大众创业万众创新”环境下创业型企业兴起引发了再择业需求。她希望毕业生能够以此为契机找准自身定位，让求职之路更为通畅。
在热烈的分享环节之后，本次座谈会的特邀嘉宾--资深人力资源专家夏女士从用人单位的角度为同学们指点迷津，从用人单位的用人标准解析到面试的注意事项，多方面多角度地为同学们提出了中肯的建议。夏女士指出，面试是对大学生过去四年学习锻炼的综合考量，在面试中要靠既有经历说服面试官，获得晋级机会。同时应多关心社会时事并有意识培养自身的兴趣爱好。此外，夏女士还将面试过程中的“黄金法则”和“白金法则”与同学们做了分享，鼓励同学们找准定位，脚踏实地努力，扬长避短求职。
目前，应届生求职逐步进入了高峰期，金融学院负责就业工作的老师也给毕业生提了两点希望：一是爱拼才会赢。希望毕业生积极参加就业，在挫折中摸索求职经验，不断提高自身的就业竞争力。二是该出手时就出手。希望毕业生树立科学的就业理念，调整自己的就业期望值，更加珍惜就业机会，使自己在激烈的就业竞争中处于主动地位。
