作为现代管理人才必须具备一种“用他人乐于接受的方式去改变他人思想和行动”的能力，这种能力就是影响力。管理学院团学工作根据学院学科特色和人才培养目标，紧扣“影响力”做文章。
一、 培养具有“影响力”的学生干部
学生干部得力与否关乎学院学生工作的全局，管理学院拥有一支有影响力的学生干部队伍。学院团委开学初就着手全方位、多角度的学生干部培训，比如班干部培训，主题涉及班级文化和班风建设等；团学干部培训，主题涉及入党推优程序、团日活动组织等；学生会和社团干部培训，主题涉及社交礼仪、领导力和执行力开发等；此外还有PPT和视频剪辑等技术培训。我们要求我们学院的学生干部对内能高标准高质量地完成学院任务，对外能高素质高要求地展现学院形象。
二、 建设具有“影响力”的学生组织
管理学院的学生组织紧密团结在院团委周围，形成一个具有影响力和战斗力的堡垒。院学生会是主力前锋，学院大型活动都由其承办；管理学会和未来企业家协会是老牌社团，在学校内具有很强的号召力；联想Ideal精英会和人力资源管理学会，虽然新，但是活力四射；值得一提的是学院新成立记者团和班联，记者团由一批热爱摄影和新闻的同学组成，负责学院所有活动的宣传报道，班联则由学院所有班长组成，负责评奖评优等工作。管理学院学生组织在团委指导下自我管理、自我发展，不断向外拓展空间，辐射影响力，也许你走在校园里不经意间就能看到我院学生组织的横幅、海报和宣传板。
三、 打造具有“影响力”的品牌活动
管理学院团委深知品牌的影响力，所以打造品牌活动是我们不懈地追求。我院管理学会主办的“相约哈佛”管理案例分析大赛已经举办了11届，一直以来是工商大学最经典的社团活动之一，而且该社团曾多年在省案例分析大赛中拔得头筹；未来企业家协会举办的TOP-BOSS模拟经营大赛到今年已经办到了第六届，以此为契机未企刚刚承办了全省高校的创业社团交流会，我们正努力将此活动推向全省乃至全国。打造品牌、锻造精品的道路上我们仍在前行，不会止步。
四、 搭建扩大“影响力”的传播平台
微博和以“人人网”为代表的SNS网站在大学生当中的流行趋势已经势不可挡。管理学院团委不断探索新媒体的传播特点，积极地开发和利用这些平台。团委、学生会和包括管理协会、未来企业家协会、人力资源管理协会等社团都开通了腾讯微博和人人网公共主页。在任何活动开始之前，进展中和结束后，都实时发布活动通知、活动照片和活动感想。除此之外，团委还充分整合和利用学院网站平台对外展示学院团学活动的风采，如果各位有兴趣的话欢迎浏览我院网站。（黄朝峰）